Souffrance et travail

NOTRE CABINET PSYCHIKK VOUS APPORTE NOTRE EXPERTISE CLINIQUE OPÉRATIONNELLE.

UN PRISE EN CHARGE GLOBALE PRAGMATIQUE INDIVIDUELLE DE PRÉVENTION ET DE SOIN ORIENTÉE RESULTATS AXÉE EN UN ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-MÉDICO-JURIDIQUE LIÉ À LA SOUFFRANCE PSYCHIQUE EN SITUATIONS DE TRAVAIL.

FORT DE SOLUTIONS OPÉRATIONNELLES PERSONNALISÉES ET PÉRENNES.

PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL | PSYCHOTHÉRAPIES COMPORTEMENTALES ET COGNITIVES (TCC)

LE TRAITEMENT DU BURN-OUT.

  • La difficulté de la personne en burn-out est qu’elle voudrait faire face en se « débrouillant » seule. Elle qui a réussit à tout gérer jusqu’à présent sans l’aide de personne.
  • Le burn-out touche les personnes hautement engagées et investies dans leur collectif de travail.
  • Elles ont une force considérable qui leur permet de lutter à un environnement hostile de travail pour lequel le discours dominant leur somme de s’adapter !
  • Elles possède une efficience accrue à porter de conséquentes charges psychiques de travail et leurs défenses sont mobilisées pour contenir la souffrance au travail et la décompensation psychopathologique et somatique afférente.
  • Mais les éléments structurants de travail, plaisir, reconnaissance, utilité et beauté ainsi que les éléments pathogènes, jugement de l’autre, viennent à s’entremêler.
  • L’identité, noyau central de la santé mentale, se désintègre au fil du temps afin de résister davantage au discours dominant
  • Le travail psychothérapique entrepris en psychothérapies brèves cognitivo-comportementales (TCC) a fait preuve de son efficacité dans la pratique en situations hostiles de travail.
  • La plasticité du cerveau, plasticité neuronale, cérébrale ou neuroplasticité, permettent d’affirmer ses effets. Ses effets ont été vérifiés par des I.R.M. fonctionnels jugeant de l’avant et de l’après.

La prise en charge du burnout est donc spécifique elle mobilise de nombreuses compétences et s’inscrit dans un lieu unique.
Le cadre thérapeutique consiste en une analyse psychodynamique, un traitement cognitivo-comportemental appliqué à la sphère professionnelle et personnelle.

Une méthodologie scientifique rigoureuse et fiable, conforme aux plus hauts standards internationaux en terme Psychométriques.

La prise en charge individualisée globale en soin et accompagnement ou de prévention, permet d’amender les signes cliniques cognitifs (système de pensées), émotionnels et comportementaux inadaptés.
Reprendre la maîtrise de votre espace mental.
Initier la réorganisation de votre travail et la communication interpersonnelle professionnelle.
Viser un projet de travail porteur de vos valeurs et croyances.

Le travail psychothérapique entrepris en psychothérapies brèves cognitivo-comportementales (TCC) a fait preuve de son efficacité dans la pratique. Ses effets ont été vérifiés par des I.R.M. fonctionnels jugeant de l’avant et de l’après.

Vous êtes accompagnez dans la sphère personnelle et professionnelle, vous aidant à changer dans le sens que vous souhaitez et à retrouver équilibre et autonomie.

Je travaille avec vous à partir d’objectifs concrets liés à votre situation présente visant un travail approfondi sur soi, une meilleure gestion du stress chronique professionnel et des émotions en situations professionnelles, une amélioration de la confiance en soi et de la performance, un dépassement des obstacles internes et externes, le développement du potentiel, des capacités et de la créativité, la résolution de problèmes et le suivi de projets personnels et/ou professionnels, un bien-être, une progression et une réussite.

  • BURN-OUT
  • Protocole global d’accompagnement | soins et actions d’assistance
  • Consultations Spécialisées Souffrance au Travail
  • Trouble de stress chronique et techno digital stress 
  • Intervention auprès du Médecin du travail, Médecin de prévention, Médecin traitant
  • Intervention auprès du Médecin conseil (CPAM), Médecin Inspection du Travail
  • Coordination, suivi, actions
  • Gestion des démarches administratives
  • Médiation administrative et juridique
  • Action éventuelle de Médiation du Travail, sur site ou au cabinet, solutions non-contentieuses
  • Prise en charge Psychothérapique Comportementale et Cognitive (TCC)
  • Psychodynamique du Travail
  • Surcharge de travail, anxiété et épuisement professionniel
  • Prise en charge du Trauma, Stress post-traumatique professionnel
  • Dossier Bilan Psychométrique, Cerrtificats et documents d’expertise
  • Violence Psychologique Professionnelle, harcèlement